东北师范大学就业网(东北师范大学就业信息中心)

  东北师范大学毕业的就业方向首选是国内各所中学教师,次选为各所小学教师。东北师范大学,中华人民共和国教育部直属高校,坐落在吉林省长春市。

  建校于1946年,原名东北大学,是中国在东北地区创建的第一所综合性大学。1950年根据国家教育事业发展的需要,易名东北师范大学。

  师大师范类专业实习机会还蛮多的,有很多学校会来学校招聘,所以实习工作的机会还是蛮好找的;我们的实践活动也很丰富,校团委直属9大学生社团,下属还有许多小社团。

  只有你想不到,应有尽有,你可以充分发挥你的才能,而且在某个社团如果做得很好的话还能获得保研机会,这充分体现了师大对实践活动的支持。

  高考 填报志愿 时东北师范大学就业情况怎么样一直是同学们十分关心的问题,以下是东北师范大学就业指导中心2015年发布的东北师范大学就业质量报告,当然每一年的就业情况、就业率变化都不大,供大家参考。

  2013届共有 毕业生 6253人,其中本科生3518人(师范专业2141人,非师范专业1377人), 研究生 2735人(其中硕士研究生2564人,博士研究生171人)。

  2013届 毕业 生总体就业率为91.54%,但各专业分布不均衡。本科毕业生就业率为91.55%,其中师范专业毕业生就业率为94.36%,非师范专业毕业生就业率为87.22%;研究生就业率为91.52%,其中硕士研究生就业率为91.11%,博士研究生就业率为97.67%。

  我校2013届毕业生不同群体就业的行业分布情况呈现出不同特点。师范专业毕业生行业分布主要集中在基础教育系统和升学;非师范专业毕业生主要集中在企业和事业单位及科研单位;硕士毕业研究生主要集中在基础教育系统、事业单位及科研机构和企业;博士毕业研究生主要集中在高等教育单位。

  2013届毕业生对我校市场组织、校园 招聘 会、就业信息网站、就业指导、 创业 指导、就业手续办理、教师专业化水平等情况普遍满意,满意度均达97%以上,非常满意的均在45%以上。98.39%的毕业生对我校的市场组织表示满意,其中63.18%的毕业生非常满意,充分说明了我校开发就业市场的重要性和市场组织的有效性。

  师范专业毕业生 求职 成本集中在500元以下和500—1000元两个区间,从数据发展走势来看,师范专业毕业生平均求职成本应该在1000元左右。非师范毕业生求职成本在1000元左右,但部分毕业生也呈现高求职成本状态,在2000—5000元左右。硕士研究生求职成本在1000—2000元,从趋势分析看,硕士研究生平均求职成本应在2000元左右。

  净月校区。经查询得知,东北师范大学就业中心在净月校区。东北师范大学就业中心在东北师范大学的本部北苑三楼,就业中心信息发布厅A15室。

  为进一步优化教师队伍结构,提升教育质量,促进新区教育事业稳步持续发展,现面向东北师范大学2020届本科及以上学历毕业生(不含人文学院)招聘编制外合同制教师

  本次招聘共有8所学校13个学科,招聘教师73名。具体招聘教师学校及岗位详见《长春新区面向东北师范大学2020届毕业生公开招聘编外合同制教师岗位一览表》

  4.东北师范大学2020届全日制统招本科及以上学历(不含人文学院),具有学位证书,专业对口,具有相应的教师资格证。

  5.普通话水平二级甲等及以上(体育学科普通话水平为二级乙等及以上)。英语学科须具有专业八级证书。

  3.具有精神类、心理类疾病历史或有传染类疾病尚未康复的,以及不符合教育教学需求的其他类疾病人员。

  4.应聘人员与聘用单位负责人有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

  2023年2月26日在东北师范大学就业联盟网发布招聘公告。自公告发布之日起,考生需登录长春新区人才就业网 报名,按要求填写个人报名资料,必须上传身份证照片、毕业学历学信网证明,学历学位证书(由于本次招聘面对的是2020届毕业生,因此学历、学位处可上传应届生证明表)。网站报名截止关闭时间:2023年3月4日16:30分。

  4.应聘者只能申报一个应聘岗位,必须如实提供个人信息及相关材料,如有弄虚作假行为,一经查实取消应聘资格。

  1.面试时间:由于处于防疫期间,面试方式采取网上面试,面试内容采取限时说课与答辩,具体网上面试时间会在报名截止后通知,请关注学校网站及长春新区人才就业网的面试通知,保持电话畅通。

  2.面试要求:本次采用网络视频方式组织面试,考生持身份证按照密码指令进入指定网络空间面试考场,在评委注视下采取说课、答辩方式进行面试。面试成绩满分为100分,达不到及格线60分的应聘者不予录取。请考生保持网络畅通,且流量满足面试需要。

  签约的毕业生,在完成学业,取得毕业证、学位证及相应资格证书的前提下,按新区通知要求,统一时间报到,毕业生档案统一由高新人才管理。对本次招聘的教师实行劳动合同制管理,由学校与教师签订劳动合同,合同期一般不低于三年,试用期三个月包含在合同期内,试用期满后经学校考核合格的教师报新区人社局、教育局审核备案,考核不合格的教师按有关规定处理。

  招聘教师从报到之日起参照事业单位在编教师工资标准和管理办法计发劳动报酬,按国家规定缴纳五险一金。

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  上述文章内容就是对东北师范大学就业网和东北师范大学就业信息中心的详细解答,希望能够帮助到大家;如有其他更多疑问请关注华展网。

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